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En la última década, los avances en materia de propuestas y de acciones positivas dirigidas a luchar contra la discriminación real de las mujeres, han logrado cambios importantes. Las fuerzas impulsoras de estos cambios nacen de las propias organizaciones de mujeres y sobre todo de la estrecha colaboración con los organismos de igualdad existentes. Con la incorporación de la mujer al mercado laboral, podemos hablar de una revolución silenciosa, a favor de su desarrollo personal y profesional. Aún así existen obstáculos que dificultan la autonomía personal de las mujeres, como por ejemplo el reparto de las responsabilidades familiares; los estereotipos y prejuicios construidos alrededor de la maternidad; la falta de flexibilidad en los horarios y jornadas de trabajo, unidos a prácticas discriminatorias que dificultan el acceso al mercado laboral, etc. Los poderes públicos tienen la obligación de remover estos obstáculos, siendo el objetivo principal del Área de Mujer del Ayuntamiento de Mieres impulsar políticas de acción positiva y desarrollar medidas para hacer real y efectiva la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. A la Concejalía de la Mujer le competen las actividades de promoción y fomento de las condiciones que faciliten la igualdad entre ambos sexos, la remoción de obstáculos y la eliminación de todas las formas de discriminación hacia las mujeres en el municipio de Mieres. Las actuaciones tendentes a potenciar una política integral se ejecutan a través de los Servicios Municipales de la Mujer:
- Casa de Encuentro de las Mujeres.
- Centro Asesor de la Mujer.
- Agente de Igualdad de Oportunidades.
- Atención Psicológica. |
